人事處部門職能
作者: admin 時間: 2024-06-17 08:58 點擊: 次
1、負責起草報審學校機構(gòu)設(shè)置與編制文件。
2、制定并實施學校師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，負責各類人才培養(yǎng)對象的遴選、資助與培養(yǎng)。
3、負責學校人員分類管理、新教師招錄、高層次人才引進等工作。
4、負責教職工的職級評定、崗位聘任、調(diào)配、退休、辭聘、解聘、終止合同的審核、報批等工作。
5、制定學校人事日常管理制度；負責教職工考勤、考核、獎懲以及一般性違紀處理等工作。
6、負責教職工的工資、各類津補貼、社會保險等方面的調(diào)整、核定和報批。
7、負責學校人事師資、勞動工資等各項統(tǒng)計報表的上報。
8、負責兼職教師聘用的管理，負責兼職教師庫的建立與維護。
9、負責人事檔案管理；負責人事信息系統(tǒng)的建立、更新維護和使用。
10、完成學校或上級交辦的其他工作。
